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Canicule : Les risques socio-professionnels et les mesures préventives


La canicule, caractérisée par des vagues de chaleur extrême, pose des défis considérables tant sur le plan sanitaire que professionnel.

En tant qu'employeurs et travailleurs, il est crucial de comprendre les risques associés à ces conditions climatiques et de mettre en place des mesures adaptées pour protéger la santé et la sécurité de tous.


Les risques sanitaires et professionnels

Les vagues de chaleur peuvent avoir des effets graves sur la santé, incluant la déshydratation, l'épuisement, et les coups de chaleur.

Ces risques sont exacerbés pour les travailleurs exposés à des conditions de travail difficiles, notamment ceux qui travaillent en extérieur ou dans des environnements non climatisés.


Risques physiques

  1. Déshydratation et épuisement : La perte excessive de fluides corporels peut entraîner une déshydratation rapide, affectant la performance et la vigilance des travailleurs.

  2. Coup de chaleur : Une exposition prolongée à des températures élevées peut provoquer des coups de chaleur, une condition potentiellement mortelle nécessitant une intervention médicale urgente.

Risques Accrus

  1. Risques chimiques et biologiques : L'élévation des températures peut augmenter les risques d'incendie, d'explosion, et le développement d'organismes pathogènes.

  2. Risques psychosociaux : La difficulté de travailler sous de fortes chaleurs peut générer du stress, des tensions entre collègues, et une baisse de la productivité, exacerbée par un taux d'absentéisme plus élevé.


Obligations et mesures préventives pour les employeurs


Les employeurs ont la responsabilité légale de protéger leurs salariés contre les risques liés à la canicule. Voici les principales mesures à mettre en place :


  1. Évaluation des risques : Intégrer les risques de fortes chaleurs dans le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP).

  2. Hydratation : Fournir gratuitement de l'eau fraîche en quantité suffisante à proximité des lieux de travail.

  3. Ventilation : Assurer une ventilation adéquate des locaux de travail pour maintenir une température supportable.

  4. Aménagement des horaires : Adapter les horaires de travail pour éviter les périodes les plus chaudes de la journée, et favoriser le télétravail lorsque cela est possible.

  5. Protection et sensibilisation : Fournir des équipements de protection contre la chaleur et informer les salariés sur les bonnes pratiques à adopter en période de canicule.


En cas d'alerte rouge


Lorsque Météo France émet une alerte vigilance rouge, des mesures spécifiques doivent être prises :


  1. Réévaluation quotidienne : Réévaluer quotidiennement les risques en fonction de l'évolution des températures et de la nature des travaux.

  2. Arrêt des travaux : L'employeur peut décider d'arrêter les travaux lorsque les conditions deviennent dangereuses pour la santé des salariés.


La canicule représente un défi majeur pour les milieux professionnels. En adoptant des mesures préventives rigoureuses et en restant vigilant, il est possible de minimiser les risques sanitaires et de garantir un environnement de travail sûr et sain pour tous. Employeurs et salariés doivent collaborer étroitement pour surmonter ces périodes de chaleur extrême et assurer la continuité des activités dans les meilleures conditions possibles.

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